Primera edición Non Profits Mty

El Jueves 26 de Noviembre hosteamos la primera edición de Non Profits Mty, en un ambiente buena onda, donde varias organizaciones sin fines de lucro nos acompañaron para compartir anécdotas y platicar un poco de lo que hacen.

La noche inició dándonos a conocer mediante una dinámica y luego dio inicio la serie de pláticas que llamamos: “Aventuras sin fines de lucro” en donde cada organización presentó una historia de la que todos pudiéramos aprender o tomar consejo.

Éstos son los participantes de esa noche:

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Octaviano García de Vexor

La historia de Octaviano empieza amenamente, contando cómo estaba locamente enamorado de su proyecto, que era hacer asadores, para las carnes asadas tan famosas entre los regios; tanta era su pasión por eso, que estaba ciego a las señales de que las cosas empezaban a ir mal. Por eso recomienda tener la capacidad de recibir críticas, de hacer las cosas con pasión pero con la cabeza, de ser flexibles.

Nos dijo también una frase que nos gustó a todos: “hay dos fechas importantes en la vida, el día que naciste y el día que descubriste el por qué”.

Vexor ofrece mentoreo para emprendedores en temas fiscales, legales y contables.

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Yadira Martínez de Habitat para la humanidad México

Habitat llega a México a finales de los 80s, basando en valores cristianos su misión: “un mundo en el que todos tengamos un lugar donde vivir”.

Actualmente tiene 5 años en Monterrey y es a partir del huracán Alex que empiezan a crecer y tener más donativos de empresas. Habitat desarrolló una metodología para hacer más eficiente su proceso: diagnóstico de necesidades, proceso educativo, organización y construcción.

Dan ayuda integral (apoyo social) mediante la formación de autoestima y ahorro y se manejan 2 conceptos importantes: 1.) construcción y ayuda mutua 2.) comunidad y reconstrucción de tejido social.

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Rodolfo Ramírez Eguia de CAYAM

Nos comparte que desde el año 2000 están trabajando juntos por el bien de los niños, creando el Centro de Adaptación y Atención al Menor.

“Grandes problemas requieren grandes soluciones” y es que si queremos cambiar el mundo hay que “ver más allá del corazón, hay que trabajar en acciones”, no basta tener buen corazón, se requiere poner manos a la obra para que las cosas sucedan y podamos realmente cambiar y avanzar.

Las actividades de CAYAM se distinguen bajo el lema de que superarse puede ser divertido.

Se encuentran en una etapa de crecimiento, creando planes de trabajo, y en pleno fortalecimiento institucional.

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Héctor González de Educación para Todos NL

La asociación se encarga de apoyar a los estudiantes de prepa que no pueden cumplir con las cuotas, por medio de un amparo, ya que según el artículo 3ero de la Constitución, la educación preescolar a prepa, es gratuita.

Por medio de los amparos logra que los alumnos puedan seguir asistiendo a clases y no perder el semestre o ciclo escolar.

Uno de los puntos que menciona Héctor es que les faltan recursos porque les falta planeación.  Nos platica también que no hay datos de cuántos chavos no entran a la escuela por falta de recursos, pero el número debe ser alto, además el 20% deserta.  Ésto se convierte en problema porque la educación es parte importante del desarrollo social.

También comentó sus inquietudes en cuánto a cómo constituirse como organización sin fines de lucro y ver cómo están trabajando otras sociedades para mejorar.

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Foto grupal Non Profits Mty

Muchas gracias a todas las personas que asistieron, estén pendientes para la próxima edición que será en Enero 2016!

 

Hootsuite Secret Files

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Cameron Uganec es el Director Senior de Hootsuite

Hootsuite, en sus inicios, era una web que manejaba las redes sociales de sus clientes, y al verse abrumados por la cantidad de cuentas que llevaba  y las variadas redes a donde tenían que compartir la información, decidieron desarrollar un software para manejarlas todas desde una misma plataforma, como vieron que funcionó bien para ellos, resolviendo su problema,  lo pusieron disponible para todos, gratuitamente.

“People want to be treated like humans, no robots” (“la gente quiere ser tratada como humanos, no robots”), esto significa que la comunicación con ellos en redes sociales, debe ser personalizada, inmediata y amena. Si nuestros clientes nos mencionan en alguna red social, debemos responder pronto, si nos dicen algo grato, habrá que darles las gracias, si tienen alguna queja, deberemos atenderla, no podemos darnos el lujo de ignorarlos, pues el poder de las masas nos hundirá o levantará dependiendo el caso.

Social Media es la respuesta a aquellas compañías que quieren tener una relación más cercana con sus clientes, pero tiene dos lados, uno es que las redes sociales se han convertido en la voz de los consumidores; y como marca, te permite construir relaciones a escala.

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Parte de la asistencia a la conferencia de Hootsuite

Como marca, tenemos que dejar de pensar en qué podemos obtener de nuestros clientes, necesitamos pensar mejor en qué podemos darles.

“Hootsuite is the platform to unite all of your social media accounts with efficiency and promptness” (Hootsuite es la plataforma que te permite unir todas tus redes sociales con eficiencia y rapidez).

Para todos aquellos que tienen duda de en cuáles redes sociales estar, busquen en cuáles redes se mueve tu mercado, y muévete en esas redes también. Empieza con pocas redes, ya que estés posicionado abre otras, no te satures desde el principio.

Un consejo para tener más alcance en redes sociales: “empower your team around social, so that all can send social messages, that way you reach more people”. (empodera a tu equipo, para que compartan la información y puedas alcanzar más gente).

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ejemplo de empoderar al equipo, la cantidad de gente alcanzada es mayor

Máquinas Perfectamente Carburadas

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Carolina Cantú – Founder @ C37.mx

Una muy amena charla, llena de valiosa información, anécdotas, consejos, sonrisas y datos puntuales, fueron los que Carolina Cantú nos compartió en su plática: “Máquinas Perfectamente Carburadas”.

Su exposición inicia con un shocker: el éxito depende 80% del EQ y sólo el 20% del IQ.  Toda esa presión que hemos vivido constantemente por ser más inteligentes y estudiar todo lo posible para estar bien preparados parece tambalearse ante semejante afirmación, pero tiene una explicación lógica: “IQ help you get through school, EQ help you get through life”.  La inteligencia emocional en el ámbito profesional es sin duda punto clave para tener éxito en nuestras actividades, tomar las mejores decisiones y por supuesto llevar una vida equilibrada.

Es por ello que bautiza así a su conferencia, necesitamos ser máquinas perfectamente carburadas para tener balance en todos los aspectos de nuestra vida, pues todo va de la mano, si no estamos bien nosotros, nada a nuestro alrededor lo estará.

“Out of control emotions, make smart people stupid” (las emociones sin control hacen estúpida a la gente inteligente). Cosa ciertísima, a todos nos ha pasado que conocemos a alguien muy brillante que toma decisiones muy pobres, y eso es porque no supo analizarse y tomar la mejor opción posible, no tuvo inteligencia emocional y se dejó llevar por lo que sus emociones dictaron.

Compartió también información sobre herramientas y aplicaciones digitales para un mejor manejo de nuestro tiempo y recursos, las cuales enlisto a continuación:

  1. Checklists: https://todoist.com/
  2. Chats Internos: https://slack.com/
  3. Logística/Status: https://trello.com/
  4. Email: https://postbox-inc.com/
  5. What do others use?: https://usesthis.com/

 

Networking Femenino

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La Dra. Lumi Velázquez es una apasionada del fortalecimiento del liderazgo femenino

El Networking es fundamental para relacionarnos, crecer, encontrar oportunidades y conocer gente nueva. Es importante tener bien definido nuestro “pitch” pues al conocer a alguien, una vez que le escuchemos, será nuestro turno decir lo que somos/hacemos como negocio.

Es también necesario plantearnos la pregunta ¿quién en la industria me tiene que conocer? Una vez que la respondamos, podremos dirigirnos hacia las personas indicadas al momento de hacer networking, de ese modo no perdemos tiempo con contactos que no nos lleven a nada.

Un tip básico es que hay que seguir en contacto con la gente que conocemos, no se trata de coleccionar tarjetas de presentación, se trata de interesarnos verdaderamente en la otra persona y sus proyectos.

Algo que tristemente sucede, es que el networking femenino sigue confundiéndose con flirteo, lo cual no ayuda nada al momento de relacionarnos con contactos del sexo opuesto, quienes confunden nuestro interés por su empresa como algo personal.

Lo que no debe detenerse es el organizar eventos para seguir conociendo gente.

Tu Marca

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Armando Serna Owner @ Branch Branding

La marca es muy importante y no siempre se le toma en serio, la gente tiende a poner cualquier cosa en lo que se les ocurre algo mejor y luego se dan a conocer y el mercado los ubica con ese nombre de tal forma que después se hace complicado cambiarlo.

Todo nombre debe tener historia y un significado; es muy triste ver algunos nombres de marcas que cuando les preguntas el por qué de su nombre, solo se encogen de hombros y dicen cualquier cosa. Por lo tanto, hay que nutrir de significado al nombre.

Otra cosa importante es que debe tener intención, cuando una marca nos transmite lo que está tratando de comunicar, hay más posibilidades de identificarnos y así se posiciona en el mercado.

Tenemos que estar consientes de que nuestra marca es nuestra huella, nuestro legado. ¿cómo queremos ser recordados?  Y aquí entra también lo relacionado a que no solo se trata de un nombre y una imagen, sino de hacer sentir algo a los demás y ser congruentes en eso con lo que somos.

8 tips importantes para desarrollar marca:

  1. historia interesante
  2. proyección a futuro
  3. foco (nos ayuda a dónde queremos llegar)
  4. provocar
  5. autoexplicativo
  6. nunca obvio
  7. personal
  8. verdad

La marca es el pilar para la construcción del negocio.

Chris O’Neill – You are the Culture

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Chris es CEO de Evernote desde hace 4 meses.

 El tema de su conferencia fue: “From Startup to Company” y mediante una muy concisa presentación, nos compartió tips para lograr tener un referente y avanzar en el camino de la mejor manera posible.

Se pudiera decir que nos dió la fórmula del éxito, pues la presentó así:

Success = Idea x Product x Execution x Team x Luck

Una idea multiplicada por un buen producto, multiplicado por la manera en que lo ejecutamos, multiplicado por el trabajo en equipo es suficiente para tener éxito, por eso es que al final puso a la suerte, esa es realmente una consecuencia de haber hecho bien todo lo demás.

“Find the Fit” encuentra en qué eres más apropiado y explótalo, para eso nos presentó los siguientes 5 puntos:

MARKET

  • Obsess on problem, not solution (obsesiónate con el problema, no con la solución)
  • Focus on small market (enfócate en un mercado pequeño, encuentra tu nicho)
  • delight them (encántalos)

PRODUCT

  • Develop/Test prototype (desarrolla/prueba tu prototipo)
  • Build the Product (haz el producto)
  • Pass the “toothbrush test” (muéstralo a gente que no te conozca y pide retroalimentación)

INVESTORS

  • Shared view over long-run (que compartan tu visión a largo plazo)
  • Value-add, hands-on (que aporten valor a la empresa, no sólo dinero)
  • Fewer, more active investors (ten pocos inversionistas, así serán más activos en los proyectos)

CULTURE

  • Define/articulate values early (define/articula tus valores desde el inicio)
  • Stick with them in good and bad times (sé fiel a tus valores en las buenas y en las malas)
  • Use to make key decisions (úsa tus valores para tomar decisiones importantes)

TEAM

  • Team=Company (tu equipo es tu compañía, escógelo bien)
  • Quality & Resourcefulness (que sea gente con calidad e ingenio)
  • Hire for short-term, then for scale (contrátalos temporal y si tienen lo que necesitas, dales la planta)
  • Identify two key attributes – hire for strenghts (identifica que tengan atributos clave y contrátalos por sus fortalezas.

Hizo hincapié en “You are the Culture”, nosotros somos la cultura de nuestro negocio,  lo que perciban de él es resultado de nuestra aportación al mismo.

“La locura de emprender”

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Carlos Anaya – Founder @ Parkimovil

La charla que este Abogado de Puebla tuvo con nosotros, fue amena y llena de frases cortas pero de mucho significado.  La primera fue “Venimos al mundo a ser felices”, a nada mas que eso, explicando que lo material muchas veces termina llevándonos hacia un vacío, si no tenemos con quien compartir las vivencias del día a día.

“Encuentra cómo servir a otros” pues una de las mayores satisfacciones de la vida es precisamente el darnos a los demás, ayudar siempre enriquece nuestra alma.

“Antes de Emprender, APRENDE” hay que empaparnos de la mayor información posible relacionada a nuestro emprendimiento para así tener todas las herramientas que se requieran en todas las etapas de nuestro proceso de fundación, crecimiento y maduración de nuestro proyecto.

“Eres el último en cobrar” ésto más que nada porque al iniciar un emprendimiento hay poco dinero circulando, y si invitaste a gente a subirse al barco, si entra dinero tienes que pagarles primero a ellos y en caso que quede algo, te pagas a ti.

“La materia prima del emprendedor son los problemas” y afortunadamente “México está lleno de ellos”. Hay que tener visión para ver con cuál de los muchos problemas que hay en el país, podemos usarlo para emprender y lograr hacer algo, a fin de cuentas las cosas las hacen los ciudadanos, no se puede esperar a que el gobierno nos ayude en todo.

De lo anterior surge su siguiente frase: “Vuélvanse especialistas en el problema”, si te enfocas en ello, nunca te faltará que hacer.

Luego nos contó una breve historia de que hay que romper paradigmas:

“Una niña vió a su mamá que cortaba la cabeza de un pescado y luego la cola, y lo metía dentro de un sartén con aceite caliente, para freírlo. La niña le pregunta a su mamá que para qué les corta esas dos partes, su madre lo piensa un momento y le dice: no lo sé, así me lo enseñó tu abuela; vé y pregúntale a ella por qué lo hacía así y luego me dices.  La niña va entonces con la abuela y le pregunta el motivo de tal acción y la abuela se le queda viendo y le dice: no lo sé, así ví que lo hacía mi mamá y así lo aprendí, pero ve a preguntarle a ella el por qué.  Va entonces la niña con su bisabuela y le hace la pregunta, la bisabuela se le queda viendo y le dice: no sé por qué tu abuelita y tu mamá lo hacen, pero yo lo hacía porque tenía un sartén muy pequeño y no cabía completo el pescado, por eso tenía que cortarle la cabeza y la cola.”

Uri Levine – Genio de la Tecnología

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Uri Levine – Founder @ Waze

Éste sencillo hombre de voz grave y pelo cano, fue el primero en tomar micrófono y abrir el ciclo de conferencias de INCMty.  De manera sencilla presentó una serie de diapositivas en las cuales nos aportó bases para dar forma a nuestros proyectos.

“Fall in love with the problem, not the solution” fue su “frase” del día, pues platicó que si uno se conforma u obsesiona con ser la solución, dejas de innovar, te sientes cómodo y eso hará que alguien te robe poco a poco tu mercado, pues los problemas van cambiando y tienes que estar atento a ello para siempre ofrecer lo que se necesita.

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Tener un negocio es “the longer roller coaster Journey”

Siempre se piensa en el éxito inmediato, cuando en realidad la serie de fracasos vividos, son los que nos empiezan a acercar a esa palabra que muchos la desean y otros le temen, el éxito es el resultado de saber levantarse y reinventarse después de fallar una y otra vez.

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Un verdadero Líder es el que esta al frente de la batalla junto a su gente.

Atrás están quedando los tiempos en los que los “líderes” daban ordenes a sus subordinados desde su escritorio, la gente no responde igual a un liderazgo de ese tipo, no se identifican, no se motivan; nos dice Uri: “piensa en el tipo de líder que te gustaría seguir… y luego Sé ese líder”.

Compartió que en el primer año se deben cumplir con varios puntos clave para tener éxito:

  • Tener clara nuestra MISIÓN – Es importante saber nuestra razón de ser y mantenerlo.
  • Recaudar fondos – Para sobrevivir en lo que nos damos a conocer y despega el proyecto.
  • Conocer nuestro ADN – Quiénes somos, qué podemos ofrecer, cuáles son nuestras fortalezas, etc.
  • Enfocarnos – Mantener lo importante como lo importante, no desviarnos.

Nos invita a tener “Big ideas”, “Ask yourself who will be out of business when I succeed” Si no sabes la respuesta a ésto, entonces no estás pensando lo suficientemente en grande.

 

Festival INCMty 2015

Inauguración INCMty

Inauguración INCMty 2015

20 Noviembre 2015.

Se llegó la fecha, a las 11:23 am es la inauguración de un evento que junta lo mejor en temas de emprendimiento, personas de diferentes partes de la república y países, se manifiestan y se alegran los ánimos. Esto es una celebración, una oportunidad de aprender, crecer y aportar a los demás.

Emoción, nervios, lleno total, así responde la gente a este festival que promete mucho, pues la calidad y variedad de expositores es realmente aplaudible, se nota el esfuerzo de los organizadores por montar una exposición de este tamaño, y sobre todo, el hacerlo cada vez mejor que en años anteriores.

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INCmty cuyas siglas significan: “innovate, network, create”, es sin duda la oportunidad para ponerse al día con lo relacionado a innovación, tecnología, inversión y otros tópicos de emprendimiento que están tomando auge y que representan una realidad importante en la población económicamente activa.

Será un fin de semana intenso, lleno de conferencias, talleres, actividades, lanzamientos, networking, aprendizaje, fiesta y muchísimas cosas más.

 

El Coworking como herramienta de crecimiento

Ya sea que estés iniciando un negocio, seas freelance, estés trabajando en casa, o quieras independizarte, hay algo que siempre nos detiene un poco, y es el no saber como resolver o enfrentar alguna situación en particular, la necesidad humana de consultar y validar la información nos empuja a buscar el acercamiento con otras personas.

Si trasladamos esto a un entorno meramente profesional, un espacio de coworking podría significar la respuesta a esa necesidad en específico, entre otras por supuesto.  Me refiero a que debido a la naturaleza de trabajo que se vive en un cowork, es de esperarse que se logren cosas mas rápidamente y con mejores resultados.

En Nstro.Lab Cowork se vive todo esto gracias a una serie de bellas palabras que empiezan con Co:

Colaborar: El arte de darle la misma importancia a las cosas de los demás, que a las propias. Tu trabajo es tan significativo como el mio y por eso nos apoyamos, pues si a ti te va bien, a mi también y viceversa.

Compartir: No hay nada mas gratificante que compartir. Lo que sea. Información, experiencias, comida; el hecho de apreciar a la persona que tenemos al lado y convidarle un poco de lo que tenemos, en cierta manera va sumando, al grado que cuando todos compartimos nos volvemos mas unidos.

Comunidad: Palabra clave, palabra que transmite pertenencia, apreciación, y es sin duda el alma de todo cowork, pues no existe el uno sin el otro. Es la comunidad quien te hace regresar todos los días al mismo lugar, ver esos rostros, escuchar sus voces, alegrarte con sus logros, reírte con sus anécdotas.

rotador1Por ello considero al coworking como una herramienta de crecimiento, pues al sumar todas las cosas positivas que emergen de el, todas las oportunidades que surgen de convivir con tan variadas personalidades y talentos, es normal que te superes e inspires para continuar tu viaje hacia el éxito profesional.